Ngày nay, có vô số việc làm thêm cho sinh viên mà bạn nên cẩn thận. Ngay cả những công việc tưởng chừng như vô hại cũng có thể bị lừa. Dưới đây là top 3 công việc làm thêm cho sinh viên hay bị mắc bẫy nhé. Cùng tìm hiểu ngay và phòng tránh nhé! 

1. Bán hàng đa cấp

Thu nhập lên đến 10 triệu/tháng thậm chí gấp 3, gấp 4 lần. Đây đều là viễn cảnh màu hồng được đặt ra để dụ dỗ sinh viên. Tuy viển vông nhưng rất nhiều người lại tin vào lời dụ dỗ này. Hiện nay, bẫy đa cấp giăng khắp mọi nơi với đủ loại công ty. Nhiều sinh viên nhẹ dạ đã bị “hớp hồn” và lao đầu vào con đường này.

Tiền mất tật mang, đây là điều mà nhiều người nói về công việc này. Ban đầu, chúng sẽ đưa ra viễn cảnh tươi đẹp của bạn trong tương lai để thu hút. Sau đó, chúng bắt đầu yêu cầu bạn đóng 1 khoản tiền. Ít là vài triệu, nhiều là chục triệu để mua hàng và tham gia vào mạng lưới bán hàng. Sau khi mua thì bạn làm gì, ôm đống hàng đó đến khi bán được ư? Công ty sẽ không chịu trách nhiệm cho số hàng hóa đó của bạn. Cơ mà, nếu thế thì còn đỡ. Tệ hơn, nhiều công ty sau khi nhận tiền xong bỗng nhiên ” không cánh mà bay”. Vì thế, hãy luôn cảnh giác trước những lời mời hấp dẫn như thế này nhé!

++ Tìm hiểu thêm: Những điều bạn nên biết về chuyện làm thêm

2. Gia sư

Gia sư hiện đang là công việc làm cho thêm sinh viên khá HOT. Các sinh viên thường có xu hướng lựa chọn công việc này để kiếm thêm thu nhập. Đây là sự lựa chọn đúng đắn vì đi gia sư có rất nhiều lợi ích. Có kinh nghiệm, kiếm thêm thu nhập, rèn luyện kĩ năng… là những lợi ích điển hình.

Nếu bạn lựa chọn được trung tâm uy tín thì không sao. Nếu chọn vào nơi môi giới việc làm “đểu” thì rất dễ bị mắc bẫy. Vậy chiêu trò là gì? Trước tiên, họ sẽ đưa bạn đến 1 gia đình có nhu cầu tìm gia sư và bắt bạn nói dối mình tốt nghiệp trường này trường kia. Sở dĩ như vậy vì chúng muốn lấy mác trường danh giá để tạo niềm tin cho chủ nhà. Sau đó, họ sẽ bắt bạn đóng từ 10-30% số tiền lương mà bạn dự định sẽ nhận được trong tháng. Thông thường, số tiền này sẽ rơi vào khoảng 200-500 nghìn đồng. Chúng bắt bạn đóng tiền này và gọi là “tiền ràng buộc” để đề phòng bạn tự ý nghỉ việc.

Tuy nhiên, đây hoàn toàn là chiêu lừa đảo. Vì trên thực tế, trung tâm môi giới đã lấy phí môi giới từ bên cần thuê. Còn số tiền mà chúng bắt bạn đóng chỉ là tự bịa ra mà thôi. Nếu chủ nhà biết bạn đã nói dối, phần trăm bị đuổi việc là rất cao. Và đương nhiên, số tiền bạn cọc cũng mất trắng. Không chỉ vậy, nhiều trung tâm môi giới đã “bắt tay” với gia đình cần thuê gia sư. Thực chất, chúng cùng 1 hội lừa đảo với nhau để chiếm đoạt tiền đặt cọc của sinh viên. Hãy tìm hiểu trung tâm gia sư, môi giới việc làm trước khi làm việc nhé!

++ Tìm việc nhanh và uy tín tại: https://www.viecngay.vn/

2. Giúp việc nhà

Việc làm thêm cho sinh viên rất dễ mắc bẫy nữa là giúp việc nhà. Công việc này vừa có thu nhập khá, vừa không lạm vào thời gian học tập. Tuy nhiên, không phải trung tâm môi giới nào cũng uy tín. Nhiều bạn đã bị mắc bẫy và bị lừa mất tiền.

Cũng giống như chiêu trò như gia sư. Chúng sẽ bắt bạn đóng tiền đặt cọc rồi chiếm đoạt chúng. Ngoài ra, giúp việc nhà còn tiềm ẩn nhiều điều nguy hiểm. Nhiều chủ nhà còn đưa ra thử thách cho giúp việc. Ví dụ như để tiền rơi linh tinh trong nhà để thử thách độ trung thực. Thử thách xem bạn có “đong đưa” ông chủ hay không… Hơn thế nữa, nhiều chủ nhà còn cố tình “xấu tính”. Họ tìm cách và nghĩ ra đủ thứ để tỏ ý không hài lòng và trừ lương của bạn. Bạn thấy mình làm việc ổn mà gia chủ vẫn không hài lòng? Chắc chắn đó chính là chiêu “ăn chặn” tiền lương của bạn đó.

Bạn thấy đó, bất kì công việc gì cũng có 2 mặt của nó. Lợi ích thì lúc nào cũng hào nhoáng còn chiêu trò, khó khăn thì hiếm ai để ý. Hãy luôn cẩn thận trước những công việc làm thêm cho sinh viên phía trên để tránh bị mắc bẫy nhé!

Chúc các bạn thành công!

Theo Viecngay

Ngành nhà hàng – khách sạn hiện nay là một trong những ngành nghề phát triển nhất ở Việt Nam. Có vô số các nhà hàng, khách sạn mọc lên mà bạn có thể nhìn thấy ở bất kì đâu. Chắc chắn rằng, khi hoạt động trong ngành này thì mong muốn lớn nhất đó là mang lại trải nghiệm tuyệt vời cho khách hàng. Với sứ mệnh đó thì bộ phận tuyển dụng khách sạn luôn mong muốn được hợp tác với các ứng viên tốt nhất. Dưới đây là 4 điểm mà nhà tuyển dụng khách sạn cần ở ứng viên. Cùng tìm hiểu nhé! 

1. Kỹ năng thuyết phục

Bạn đừng nghĩ rằng chỉ cần có chuyên môn tốt sẽ khiến nhà tuyển dụng 100% lựa chọn bạn. Điều mà nhà tuyển dụng cần và muốn thấy ở một ứng viên đó là kỹ năng thuyết phục. Nếu như trong buổi phỏng vấn, bạn thể hiện rõ kỹ năng này thì chắc chắn bạn sẽ nắm “một chân” vào công việc mơ ước rồi. Đặc biệt, nếu bạn chưa có kinh nghiệm hoặc ít kinh nghiệm thì sẽ càng cần kỹ năng này hơn. Làm sao để nhà tuyển dụng khách sạn chọn lựa bạn? Chắc chắn chỉ có thuyết phục để họ tin và tuyển dụng bạn thôi đúng không nào!

2. Có tinh thần “teamwork” 

Đặc thù của công việc nhà hàng – khách sạn chính là cung cấp dịch dụ cho khách hàng. Chính vì thế nên mỗi bộ phận, vị trí đều có sự liên quan mật thiết với nhau. Vì vậy, nên tinh thần làm việc nhóm là điều mà nhà tuyển dụng khách sạn cần ở ứng viên.

Một nhà hàng, khách sạn sẽ không thể hoạt động trơn tru nếu không có sự kết hợp tốt giữa các bộ phận. Bạn thử nghĩ xem, nếu không có phụ bếp, các đầu bếp sẽ không thể nấu ăn một cách nhanh nhất. Nếu không có nhân viên phục vụ thì các món ăn đầu bếp nấu sẽ không thể đến tay khách hàng được. Tất cả công việc đều cần có sự phối hợp chặt chẽ với nhau. Chắc chắn rằng, nhà tuyển dụng sẽ chọn người biết cách phối hợp với tập thể. Nếu chỉ giỏi mà làm việc đơn độc thì cũng đâu có ích gì?

++ Tìm việc ngay tại: https://www.viecngay.vn/

3. Luôn ngập tràn đam mê 

Công việc trong ngành nhà hàng – khách sạn luôn được coi là nghề ” làm dâu trăm họ”. Khi làm trong nghề dịch vụ thì việc đáp ứng nhu cầu của khách hàng luôn được đặt lên hàng đầu. Đặc biệt, trong những dịp nghỉ lễ thì nhu cầu của khách hàng lại càng nhiều và mong muốn đáp ứng cũng lớn hơn cả. Do vậy, những người làm việc trong ngành này luôn phải chịu áp lực khá lớn.

Không chỉ có áp lực từ công việc mà còn những áp lực từ cuộc sống khác. Khách hàng, đồng nghiệp, gia đình.. làm sao để cân bằng được những điều đó. Thế nên, nếu không có đam mê và nỗ lực thì chắc chắn sẽ từ bỏ. Vì vậy, khi tuyển dụng, các nhà phỏng vấn luôn đánh giá cao sự yêu thích và nỗ lực theo đuổi của ứng viên. Một ứng viên luôn ngập tràn năng lượng và đam mê trong công việc chắc chắn sẽ thu hút được nhà tuyển dụng.

++ Xem thêm: 5 bước giúp bạn vượt qua “nỗi đau” bị nhà tuyển dụng từ chối

4. Khả năng gắn bó với công việc 

Thời gian gắn bó lâu dài với công việc là một trong những kì vọng của nhà tuyển dụng khách sạn. Bởi nếu thay đổi nhân sự liên tục, nhà hàng, khách sạn sẽ gặp phải bất lợi. Chi phí, thời gian, đào tạo, thủ tục.. tất cả đều sẽ bị tăng lên. Không chỉ vậy, chất lượng phục vụ cũng dễ bị giảm sút. Một người làm lâu năm chắc chắn sẽ hoạt động trơn tru hơn người mới bắt đầu rồi. Vì vậy, dù không trực tiếp nói ra nhưng các nhà tuyển dụng đều mong muốn như vậy.

Theo Viecngay