Bí kíp tuyển dụng nhân viên shop thời trang “chuẩn không cần chỉnh”

Bởi

-

11/01/2018

Một cửa hàng thời trang muốn phát triển cần phải dựa vào nhiều yếu tố. Địa điểm, thời trang, không gian, con người.. tất cả phải được đảm bảo. Tuy nhiên, yếu tố con người sẽ giúp bạn làm nên kì tích. Chỉ cần tuyển dụng được những “chiến binh” xuất sắc, công việc của bạn sẽ “khởi sắc” lên rất nhanh. Dưới đây là 4 bí kíp tuyển dụng mà các shop thời trang tuyển nhân viên nên chú ý!

1. Chú ý tới ngoại hình

Người xưa đã bảo “trông mặt mà bắt hình dong”. Khi các chủ shop thời trang tuyển nhân viên nên chú ý tới bên ngoài. Dĩ nhiên, ngoại hình chỉ là một phần thôi nhưng vẫn cần để ý mà. Không cần quá xinh đẹp, chỉ cần gọn gàng, sáng sủa là được.

Nếu bạn so sánh giữa nhân viên bán hàng xinh đẹp với một nhân viên khác bình thường, khách hàng sẽ thích ai hơn? Chắc chắn câu trả lời là cô nhân viên đầu tiên rồi. Mặc dù cô nhân viên đó có thể không giỏi bán hàng lắm nhưng vẫn sẽ thu hút được khách hàng. Lí giải ư? Đơn giản thôi. “Tai nghe không bằng mắt thấy”. Con người mà, ai chả thích cái đẹp. Nếu tuyển dụng những nhân viên có ngoại hình ưa nhìn, trẻ trung sẽ thu hút được khách hàng đến cửa hàng.

Vì thế, cho dù có gấp gáp mấy nhưng đừng “vớ bừa” nhân viên bạn nhé. Hãy chú ý tới khâu này nếu bạn muốn cửa hàng bạn thực sự lan tỏa và thu hút mọi người !

2. Để ý đến thái độ

Trong bất kể công việc nào, thái độ được đánh giá hàng đầu. Dù có làm hay, làm tốt mà thái độ không ổn thì cũng “vứt”. Như bạn thấy đó, khi bước vào cửa hàng, khách hàng sẽ chú ý đến thái độ. Nếu thái độ không tốt, họ sẵn sàng rời ngay lập tức. Đã có rất nhiều cửa hàng bị “sập tiệp” hay đánh giá 1 sao chỉ vì thái độ không tốt đó. Nếu muốn duy trì cửa hàng, hãy chú ý đến thái độ phục vụ của nhân viên.

Một nhân viên có thái độ tốt sẽ được thể hiện ngay từ khi bạn gặp họ lần đầu tiên. Ngay từ vòng tuyển dụng, chỉ cần để ý một chút bạn sẽ thấy. Những ai luôn cảm thấy hào hứng, thích thú với công việc thời trang, họ sẽ có thái độ tốt. Hoặc đơn giản, đến đúng giờ hẹn, luôn tươi cười niềm nở, biết lắng nghe, tiếp thu cũng là điểm có thể đánh giá.

3. Khả năng “ăn nói” tốt

Một người có khả năng ăn nói tốt hầu hết sẽ giao tiếp tốt với mọi người. Không chỉ riêng lĩnh vực thời trang mà đây là điểm cộng với tất cả công việc, lĩnh vực khác. Giao tiếp được xem là chìa khóa phá bỏ mọi rào cản khi tiếp xúc với khách hàng.

Một người bán hàng thời trang giỏi luôn biết khơi gợi và tạo những câu chuyện để tiếp cận với khách hàng. Không cần phải là những câu chuyện về xu hướng, làm đẹp mà đơn giản là những câu chuyện về cuộc sống, sở thích của họ mà thôi. Nếu làm được như vậy, khách hàng sẽ cảm thấy vô cùng thoải mái khi đến cửa hàng. Lúc này, bạn sẽ có thể tìm hiểu sâu hơn khách hàng và đáp ứng được nhu cầu mua sắm của họ.

++ 10 lưu ý giúp bạn có cuộc giao tiếp chất lượng

++ Học hỏi kỹ năng bán hàng “kinh điển” của người Ấn Độ

4. Thấu hiểu khách hàng và biết cách tư vấn

Nếu chọn đúng nhân viên, doanh số của hàng bạn sẽ tăng vọt. Đừng lạ khi thấy cửa hàng bên cạnh đông mà cửa hàng mình ít. Mặt hàng thì giống nhau nhưng sao lại có sự khác biệt như vậy? Đôi khi sự khác biệt đó xuất phát từ chính nhân viên.

Một cửa hàng có những nhân viên tâm lý, hiểu khách hàng bao giờ cũng được ưu ái hơn. Doanh số của cửa hàng cũng từ đó mà tăng. Để chọn lựa được nhân viên có kỹ năng này thì bạn hãy chú ý đến giao tiếp của họ. Khi phỏng vấn bạn có thể đưa ra các câu hỏi tình huống để họ trả lợi. Bạn hãy đóng vai người mua cần được tư vấn xem họ nói gì. Tuy nhiên, cũng đừng mơ mộng tuyển được nhân viên giỏi ngay từ đầu. Việc tư vấn, hiểu khách có thể được rèn luyện khi họ làm nhiều rồi.

Trên đây là 4 bí kíp bạn nên nhớ để có thể tuyển dụng nhân viên ưng ý cho mình. Ngoài ra, còn vô số kỹ năng như lắng nghe, xử lý tình huống.. bạn nên quan tâm.

Viecngay mong rằng những thông tin trên sẽ thật sự hữu ích với các bạn!

Quỳnh Hoa

Học hỏi kỹ năng bán hàng “kinh điển” của người Ấn Độ

Bởi

Quỳnh Hoa

-

11/01/2018

Nhân viên bán hàng cần kỹ năng gì? Bạn có nghĩ rằng mỗi nơi sẽ có kiểu mua bán khác nhau không? Hay tất cả đều có 1 công thức chung thôi? Nếu nghĩ là giống nhau thì bạn lầm nhé. Muốn trở thành người bán hàng giỏi, hãy học hỏi cách bán hàng của người Ấn Độ. Những kỹ năng bán hàng của họ thật sự chuyên nghiệp và thuyết phục. Vậy.. cùng tìm hiểu để xem họ làm gì, kỹ năng ra sao nhé!

1. Kỹ năng ngôn ngữ

So với Việt Nam và những nước khác nói chung thì Ấn Độ là nơi có kỹ năng ngôn ngữ trong bán hàng cực kì tốt. Kỹ năng ngôn ngữ đó được thể hiện ở một số điểm sau:

– Trước hết, đó là cách chào hỏi hết sức thân thiện như bạn bè. Mỗi câu chào của họ đều chứa đựng sự nồng nhiệt, tươi cười và quí mến khách. Không giống nhiều nơi ở Việt Nam, nhân viên bán hàng chào hỏi lí nhí, thậm chí là không. Đặc biệt, họ còn nhiệt tình đến mức chào hỏi với người chỉ đứng “lơ vơ” trước cửa hàng ( không có nhu cầu mua).

+ Chào bạn, bạn đến từ đâu vậy?

+ Bạn đang đi công tác à, hay đi du lịch ở đây?

+ Bạn thấy ở đây thế nào? Bạn thích phong cảnh ở đây chứ?

+ Bạn có cảm thấy mệt không?…

– Thứ 2, cách họ nói chuyện và gợi chuyện hết sức đơn giản mà cuốn hút. Như một vài câu đã liệt kê ở trên, có thể thấy họ nói chuyện với khách hết sức tự nhiên. Không phải bỗng dưng có chuyện mà nói với nhau đâu. Cách tiếp cận khách hàng thân thiện như vậy chắc chắn sẽ gây được cảm tình.

2. Áp dụng ngôn ngữ cơ thể tốt

Nhanh nhẹn và đầy tính chuyên nghiệp là từ dùng để diễn tả. Ở Việt Nam, nhiều nhân viên cũng có đặc điểm đó nhưng nhiều người thì không. Họ cứ đứng đờ người ra, bối rối, ngại ngùng không biết làm gì. Nhiều người còn chẳng biết phải làm gì với chính chân tay, mồm miệng mắt mũi của mình nữa.

Còn ở Ấn Độ thì sao, có thế thấy, họ thực sự biết tận dụng cơ thể của mình. Từ việc vẫy tay chào khách, từ việc nở nụ cười tươi đến việc khoác vai, chào hỏi mời mọc khách hàng vào. Tất cả họ đều làm một cách nhanh nhẹn và thuần thục. Có thể thấy, đó là kỹ năng tận dụng hết ngôn ngữ cơ thể mà nhân viên bán hàng cần học hỏi.

++ Tìm hiểu thêm: Kỹ năng tư vấn bán hàng “đánh đổ” mọi lý do từ chối

3. Biết cách “dẫn dụ” khách hàng

Không đeo bám, chèo kéo khách, người Ấn Độ biết cách “dẫn dụ”. Tiêu chí của họ đó là làm cho khách vào trong cửa hàng một cách tự nhiên nhất. Nếu nói một cách thẳng thừng thì đó là: Đừng đứng ngoài cửa, vào trong rồi tính tiếp. Vậy cách họ làm để khách vào trong là gì?

Sau khi chào hỏi, làm quen khách hàng, họ khoác vai, mời khách hàng vào trong nói chuyện hay uống trà, uống nước. Từ việc mời trà nước, họ mới bắt đầu các “câu chuyện” mua bán của mình.

++ Có thể bạn quan tâm: Muốn bán hàng tốt, đừng bỏ qua 4 tips dưới đây!

4. Phục vụ khách tuyệt đối

Như đã nói ở trên, người Ấn Độ chào hỏi và mời cả những khách vãng lai( không có nhu cầu) vào cửa hàng. Dù không có nhu cầu nhưng họ cũng cho khách thử hết các sản phẩm trong cửa hàng mình.

Phục vụ khách tuyệt đối, hết mình là điều dễ nhận ra nhất. Họ hướng dẫn tận tình, chuyện trò cởi mở với khách hàng. Không chỉ vậy, họ còn chủ động chụp ảnh, quay phim cho khách. Nếu tại các cửa hàng Việt Nam thì chắc chắn sẽ không có kiểu này đâu. Phục vụ tới lui mà không mua hàng thảo nào cũng tỏ thái độ xấu. Đây là điểm nhân viên bán hàng cần rút kinh nghiệm.

5. Kỹ năng đẩy cảm xúc trong hành vi mua

Trong lý thuyết Marketing tâm lý hành vi, chuyên ra đã đưa ra công thức “cảm xúc trong hành vi mua hàng”. Và đây chính là công thức được người Ấn áp dụng.

– Cho những ai chưa biết về thuyết thì giải thích dễ hiểu như sau:

+ Bạn nhìn thấy 1 chiếc áo đẹp, vừa ý ( cảm xúc đi lên)

+ Bạn nhìn vào giá, giá rất cao. Lúc này cảm xúc tụt thê thảm ( cảm xúc đi xuống)

+ Bạn gặp người tư vấn bán hàng nhiệt tình lịch sự ( cảm xúc đi lên và ngược lại)…

Nói chung khi cảm xúc lên cao thì người ta sẽ ít mua hàng bằng lí trí. Lúc này, khách hàng sẽ mua hàng bằng cảm xúc. Thuyết này rất ít người biết trừ những cao thủ bán hàng.

– Có thể trong đời thực họ không chuyên môn như thế này nhưng thực tế là họ đã làm đúng như vậy. Họ luôn giữ cảm xúc của khách hàng tốt. Đặc biệt, họ liên tục đẩy cảm xúc của khách hàng lên cao. Từ lúc bước vào, họ liên tục đón tiếp tốt. Mời trà nước này, giúp khách thử đồ này, chụp ảnh cho khách, giới thiệu, khen khách liên tục … Nói tóm lại là tìm cách liên tục đẩy cảm xúc của khách. Và nếu họ làm tốt được điều này. Chả có lí gì mà khách không mua hàng đúng không?

6. Kỹ năng thuyết phục khách hàng

Sau khi đã giới thiệu chào mời khách hàng, lúc này họ sẽ ra chiêu thuyết phục khách hàng. Câu nói mà họ hay dùng đó là: “Bạn đã quyết định mua được món đồ gì chưa”. Thay vì nói ” Bạn có mua không” thì đây là cách nói khá thông minh. Thay vì làm cho khách cảm giác “bị hỏi”, hãy để khách tự quyết định.

Thế nhưng, nếu để khách tự quyết định một mình thì tỉ lệ mua hàng sao lại cao như vậy được. Không ép buộc bạn mua, họ chỉ nói rằng bạn mua cũng được, không cũng được nhưng sẽ tiếc và có thể không có cơ hội mua lần 2 đâu. Nếu bạn tỏ ý không mua, họ sẽ tỏ ra rất buồn vì chưa thể giúp bạn được gì. Với tất cả sự nhiệt tình từ đầu họ đem đến, chẳng lẽ khách hàng lại không mua gì ư?

Nhân viên bán hàng cần kỹ năng gì? Câu hỏi được đặt ra ở đầu bài, chắc bạn cũng đã tự có câu trả lời của mình rồi đúng không nào. Hãy học hỏi cách bán hàng của người Ấn Độ để có thể làm “đổ gục” bất kì khách hàng nào.

Mong rằng bài viết này sẽ thực sự hữu ích với các bạn. Chúc các bạn thành công!

Tổng hợp: Quỳnh Hoa

Kỹ năng tư vấn bán hàng “đánh đổ” mọi lý do từ chối

Bởi

Quỳnh Hoa

-

10/01/2018

“Khách hàng là thượng đế”. Đây là câu nói mà bất kì nhân viên bán hàng hay tư vấn bán hàng đều phải nhớ. Việc bán hàng nhanh hay chậm, tốt hay không tốt phụ thuộc rất nhiều vào nhân viên tư vấn. Nếu một nhân viên tư vấn bán hàng tốt, khách hàng sẽ sẵn sàng rút ví mua. Nếu không, ngược lại. Những kỹ năng dưới đây sẽ giúp bạn “đánh đổ” mọi lời từ chối từ khách.

1. Chào đón khách hàng nhiệt tình

Chỉ cần 10s thôi, bạn cũng có thể tạo ra một đơn hàng. Hoặc thậm chí, phá hủy nó ngay từ những giây đầu tiên. Điều gì có “công lực” mạnh đến vậy? Không có gì khác, đó chính là lời chào.

nhân viên tư vấn bán hàng — Hãy nở nụ cười thật đôn hậu để chào đón khách hàng nhé!

Khi khách bước vào cửa hàng của bạn, hãy đón tiếp họ bằng lời chào thân thiện. Hãy cảm ơn họ vì đã đến cửa hàng bạn một cách chân thành. Mặc kệ khách vào. Khách ra cũng không quan tâm. Nhiều nhân viên tư vấn bán hàng đã mắc phải lỗi này. Đừng bao giờ để khách hàng cảm thấy lạc lõng khi đến cửa hàng của bạn. Hãy dùng lời chào để đón tiếp và tạo ấn tượng tốt với khách hàng nhé. Có thể bạn không biết, có rất nhiều khách hàng khó tính và họ đánh giá câu chào rất quan trọng. Họ có thể bỏ đi ngay nếu không nhận được sự tiếp đón.

2. Làm quen bằng cách khen ngợi khách

“Kiểu tóc của chị thật đẹp đó”

” Bộ quần áo của chị đẹp thật. Chị đã mua chúng ở đâu vậy.”

” Đây là món đẹp nhất của cửa hàng em. Chị lựa tuyệt thật đó”

Những câu nói này, bạn đã bao giờ gặp khi đi đến 1 cửa hàng nào đó chưa? Nếu có, nhân viên tư vấn bán hàng đang tiếp cận bạn bằng cách khen ngợi đó. Đừng ngại khi dành lời khen cho khách hàng như vậy. Đôi khi, chỉ vài lời chào hay lời khen có thể thúc đẩy họ mua hàng.

Không chỉ vậy, khen ngợi cũng là một cách để bắt chuyện khách hàng khá tốt. Vì sao lại phải bắt chuyện ư? Vì đơn giản, công việc của bạn là tư vấn cho khách hàng. Mà muốn tư vấn, bạn phải nói chuyện và tìm hiểu họ đúng không nào?

3. Để khách hàng nói điều gì họ thích

Sau khi bắt chuyện với khách hàng bằng những câu nói khen ngợi. Hãy để khách hàng trả lời và nói những gì họ thích. Hãy để khách thấy vui bằng cách nói những chủ đề hay hoạt động họ thích.

Điều này đặc biệt cần thiết khi bạn muốn “kết thân” với họ. Nếu biết thông tin, sở thích của khách, bạn có thể dễ dàng tư vấn cho khách. Hoặc hơn nữa, nếu họ quay lại lần sau, đây sẽ là điểm mạnh của bạn để khiến khách hàng đổ gục. Lắng nghe một cách chân thành sẽ đem lại thông tin hữu ích cho bạn.

++ Tìm hiểu thêm: Muốn bán hàng tốt, đừng bỏ qua 4 tips dưới đây!

4. Hỏi ý kiến khách hàng

Những sản phẩm mà khách hàng cần. Cảm nhận của khách với sản phẩm của cửa hàng là gì. Đây là cách để bạn biết được ý kiến của khách hàng. Liệu những sản phẩm của bạn có đáp ứng được nhu cầu của khách hay chưa? Khách hàng đã thấy những sản phẩm tương tự thế này trước đó chưa? Tất cả đều sẽ có đáp án khi bạn hỏi khách.

Hãy lưu ý hỏi khách thật khéo léo. Đừng để cho họ cảm thấy dồn dập quá như thể “hỏi cung” vậy. Cách hỏi này sẽ giúp bạn biết được cảm nhận của khách hàng. Từ đó, bạn có thể dễ dàng tư vấn, tìm kiếm sản phẩm một cách tốt và nhanh nhất.

5. Gợi ý mua thêm sản phẩm

Một nhân viên tư vấn bán hàng giỏi là người biết cách để khiến khách mua thêm đồ. Từ việc nói chuyện, thu thập thông tin ở trên, bạn có thể dễ dàng gợi ý mua thêm cho họ. Đừng mời mọc một cách quá bắt ép, hãy thật thông minh khéo léo. Đây là khâu mà chỉ có người bán hàng giỏi mới có thể làm được.

Những sản phẩm như phụ kiện đi kèm hay món đồ họ có thể yêu thích là những gì bạn có thể gợi ý. Ví dụ như họ mua sản phẩm dầu gội của bạn, bạn có thể gợi ý họ mua thêm dầu xả, lược chải… Nhiều nhân viên cảm thấy “sợ” khi phải đề nghị khách mua thêm. Sự thật là: nếu không đề xuất mua thêm, bạn chưa phải là người tạo ra một dịch vụ khách hàng tốt! Vì thế, hãy tận dụng cơ hội để chào mời họ thêm những sản phẩm khác.

Có thể nói, kỹ năng tư vấn bán hàng càng tốt thì việc kinh doanh càng hiệu quả. Là một nhân viên tư vấn bán hàng, bạn hãy cố trau dồi kỹ năng thật tốt nhé!

++ Bạn muốn tìm việc nhanh, uy tín. CLICK NGAY

Quỳnh Hoa

Aeon tuyển dụng: 2 công việc HOT nhất dịp Tết

Bởi

Quỳnh Hoa

-

10/01/2018

Có thể thấy, thị trường tuyển dụng cuối năm bao giờ cũng rất sôi động. Đặc biệt là trong các dịp Tết đến xuân về thì lại nhộn nhịp hơn cả. Nếu bạn đang muốn kiếm 1 công việc làm thêm không cần quá nhiều kinh nghiệm thì đây là thời điểm thích hợp. Dưới đây là 2 công việc hot nhất mà tập đoàn Aeon tuyển dụng.

1. Giới thiệu về tập đoàn AEON

AEON là một tập đoàn đến từ Nhật Bản và là một trong những tập đoàn thương mại bán lẻ lớn nhất trên thế giới. Được thành lập từ năm 1758, tập đoàn có lịch sử đến trên 250 năm. Với nguyên tắc ổn định, thịnh vượng và hòa bình nên tập đoàn đã gây dựng được lòng tin của người dân trong một thời gian dài. Không chỉ tại Nhật Bản mà còn ở nhiều quốc gia khác trong khu vực Châu Á.

Tại Việt Nam, công ty chính thức hoạt động dưới dạng văn phòng đại diện từ năm 2009. Từ đó đến nay, tập đoàn AEON đã phát triển và cho xây dựng nên những trung tâm mua sắm tiên tiến nhất. Đây là nơi khách hàng có được những trải nghiệm mua sắm thật thú vị và vui vẻ. Đặc biệt, bạn còn được tận hưởng những giờ phút thư giãn, thoải mái với các hoạt động giải trí và ẩm thực phong phú.

Khi phát triển tại Việt Nam, AEON vẫn cam kết thực hiện tiêu chí ” khách hàng là trên hết”. Các nhân viên của AEON luôn nỗ lực hết sức mình để thỏa mãn nhu cầu của khách hàng. Sứ mệnh tập đoàn mong muốn là mang đến sự hài lòng tối đa cho khách hàng của mình. 3 trung tâm lớn có thể kể đến đó là: Aeon Mall Long Biên, Aeon Mall Tân Phú và Aeon Mall Bình Dương.

++ Lí do gì khiến việc làm thời vụ cho sinh viên trở nên phổ biến

2. Các công việc HOT nhất dịp Tết

Để có thể phát triển bền vững và thỏa mãn nhu cầu của khách hàng, tập đoàn luôn chú trọng đến đội ngũ nhân viên của mình. Đặc biệt, mỗi khi Tết đến xuân về thì việc tuyển dụng nhân viên lại càng trở nên sôi động. Dưới đây là 2 công việc rất HOT mà bạn có thể ứng tuyển ngay tại dịp Tết năm nay nhé.

Nhân viên bán hàng

Với hệ thống trung tâm lớn, đa dạng về mặt hàng thì nhân viên bán hàng được Aeon tuyển dụng khá nhiều. Không cần kinh nghiệm, bạn chỉ cần đáp ứng đủ những tiêu chí như nhanh nhẹn, tốt nghiệp từ THPT.. là có thể làm được rồi.

Một số hoạt động mà nhân viên bán hàng phải thực hiện hàng ngày:

– Sắp xếp, đảm bảo hàng hóa trưng bày trên quầy đầy đủ, ngăn nắp, gọn gàng

– Kiểm tra lượng hàng bày bán. Với những mặt hàng sắp hết hạn/ hết hạn thì cần loại bỏ

– Đảm bảo các nhãn hàng hóa rõ ràng, để đúng nơi, đúng nội dung với sản phẩm trưng bày

– Đảm bảo sạch sẽ các khu vực quầy, kệ được giao luôn sạch sẽ

– Giải đáp thắc mắc, hướng dẫn khách hàng để quá trình mua thuận lợi nhất

Ngoài ra, nhân viên bán hàng còn thực hiện một số công việc khác nếu được yêu cầu thêm.

++ Có thể bạn quan tâm: KFC tuyển dụng: Các công việc HOT nhất!

Nhân viên thu ngân

Công việc thứ 2 cũng được tuyển dụng nhiều đó là thu ngân. Tết là lúc các gia đình đi mua sắm, đi chơi khá nhiều nên thu ngân sẽ đặc biệt quan trọng. Để ứng tuyển vào vị trí này thì cẩn thận, nhanh nhẹn là 2 yếu tố đặt lên hàng đầu. Đây cũng là công việc không yêu cầu kinh nghiệm nhưng có kinh nghiệm là một lợi thế lớn.

Các công việc chính của nhân viên thu ngân:

– Kiểm tra các trang thiết bị trước khi bắt đầu ca làm. Đảm bảo các thiết bị cần thiết cho công việc. Nếu có hỏng hóc cần báo cáo ngay.

– Thanh toán và thu tiền khi khách mua hàng

– Kiểm kê và bàn giao tiền khi thay ca

– Kiểm soát và bảo vệ các trang thiết bị và sổ sách của thu ngân

– Hỗ trợ khách hàng đổi trả hàng. Hướng dẫn khách hàng nếu có câu hỏi liên quan

– Đảm bảo vệ sinh khu vực mặt quầy, xung quanh quầy

Có thể thấy, dịp tết là lúc Aeon tuyển dụng khá nhiều. Cũng chính vì thế nên các ứng viên muốn ứng tuyển cần đáp ứng được tiêu chí là có thể làm việc Tết được nhé! Mức lương hay đãi ngộ trong dịp tết chắc chắn là không tồi đâu.

++ CGV tuyển dụng: Những công việc HOT

Nếu muốn tìm việc làm dịp Tết, bạn có thể ứng tuyển vào những công việc Aeon đang tuyển dụng như trên. Viecngay chúc các bạn sẽ tìm được công việc phù hợp nhất với mình nhé!

Quỳnh Hoa

5 tiêu chí “vàng” nhân viên kinh doanh nào cũng cần!

Bởi

Quỳnh Hoa

-

09/01/2018

Nhân viên kinh doanh là nghề khá phổ biến ở xã hội hiện nay. Do phổ biến và nhiều người làm nên khi làm, bạn phải giỏi hơn người khác thì mới mong thành công được. Vậy điều gì mà nhân viên kinh doanh giỏi cần? Dưới đây là 5 kỹ năng vàng mà bất kì nhân viên kinh doanh nào cũng cần phải có. Cùng Viecngay tìm hiểu nhé!

1. Kỹ năng giao tiếp

Giao tiếp tốt là tố chất không thể thiếu của một nhân viên kinh doanh giỏi. Bằng khả năng giao tiếp, bạn có thể thuyết phục và đám phán một cách thuận lợi nhất. Không chỉ vậy, giao tiếp cũng sẽ giúp bạn tạo được các mối quan hệ với khách hàng. Cho dù lần này bạn không hợp tác nhưng có thể bạn sẽ cần đến họ vào những lần sau mà. Vì thế, nếu có kỹ năng giao tiếp thì bạn sẽ có thể giữ được các mối quan hệ.

Kỹ năng giao tiếp này có thể được thể hiện mọi lúc mọi nơi. Từ việc gặp mặt trực tiếp cho đến viết thư tay, email hay gọi điện thoại. Chắc chắn khách hàng sẽ bị thuyết phục bởi những nhân viên có cách trò chuyện thân thiện và khéo léo. Bởi vậy hãy trau dồi khả năng giao tiếp để công việc của mình diễn ra thuận lợi nhé!

2. Chịu được áp lực lớn

Nhân viên kinh doanh thường xuyên phải chịu áp lực. Áp lực về doanh số, áp lực từ phía khách hàng. Đây là thực tế dù khốc liệt nhưng ai cũng phải thừa nhận. Đây cũng là thách thức đối với mỗi người để chứng tỏ khả năng của mình. Vì vậy, làm nhân viên kinh doanh bạn phải rèn luyện cho mình một tinh thần “thép” để vượt qua các thách thức.

++ Những sai lầm chết người của nhân viên sale

++ Muốn thành công, bạn nhất định phải có 10 kỹ năng mềm này

3. Có vốn hiểu biết sâu rộng

Để có thể giao tiếp, tư vấn cho khách hàng tốt nhất, nhân viên kinh doanh cần có vốn hiểu biết. Những kiến thức về kinh tế, văn hóa, xã hội dù không cần biết quá rõ nhưng bạn vẫn phải biết. Mỗi khách hàng có một mối quan tâm, sở thích khác nhau. Vì thế, bạn cần có kiến thức ở nhiều mảng để dễ dàng nói chuyện và thuyết phục họ. Nhiều người nói hài hước rằng đây là “công việc đi kết bạn, đi chia sẻ những điều tốt nhất cho khách hàng”

Đặc biệt, những hiểu biết về sản phẩm, dịch vụ của mình thì càng không bao giờ được quên. Đừng để khách hàng nghe được những câu “hình như”, ” chắc vậy”. Hãy đem đến cho khách hàng câu trả lời chắc chắn nhất. Đây là yếu tố quan trọng giúp bạn bán được hàng. Tại sao ư? Vì chỉ khi bạn hiểu rõ bạn đang bán gì thì mới có thể bán được nó.

4. Có bản lĩnh lớn

Đâu phải lúc nào cũng “một lần ăn luôn”. Nhân viên kinh doanh luôn phải đối mặt với những cái lắc đầu của khách hàng. Không chỉ là lời từ chối, đôi khi đó còn là thái độ thiếu thiện cảm. Để có thể làm cho khách hàng đồng ý, bạn phải mất đến 10, 20 lần hoặc nhiều hơn để chào hàng.

Nếu bạn mới vào nghề thì sẽ thật khó khăn khi phải đương đầu với những lời từ chối. Tuy nhiên, với những người chuyên nghiệp thì sẽ khác. Kiên trì, bản lĩnh và đôi khi lì lợm sẽ giúp họ vượt qua và thay đổi tình thế. Hãy luôn ghi nhớ những lời tốt đẹp đồng ý của khách hàng. Còn những cái lắc đầu từ chối, những câu nói thiếu thiện cảm, hãy để chúng trôi qua đi nhanh. Đừng sống mãi trong những kí ức không vui nhé!

++ Tìm việc làm nhanh và uy tín tại: https://www.viecngay.vn/

5. Giữ nụ cười trên môi và bề ngoài chỉn chu

Một người luôn cởi mở, tươi cười sẽ giúp khách hàng có hứng thú nói chuyện với bạn. Tuy nhiên, đó mới chỉ là ban đầu thôi. Để đi đến chuyện đồng ý thì lại là một “đẳng cấp khác”. Thế nhưng, chuyện gì cũng phải bắt đầu tốt thì mới thuận lợi được đúng không?

Một vẻ ngoài gọn gàng, sáng sáng sẽ giúp gây ấn tượng với khách hàng. Không cần màu mè, thời trang, bạn chỉ cần ăn mặc lịch sự để thể hiện sự chuyên nghiệp. Đặc biệt là nụ cười. Đừng quên “đem theo” mỗi khi gặp mặt khách hàng nhé!

Bên cạnh 5 kỹ năng trên thì nhân viên kinh doanh giỏi còn cần rất nhiều kỹ năng nữa. Nhanh nhạy, biết xử lý tình huống, tiếng anh… là những điểm cơ bản cần biết nữa. Hãy rèn luyện mỗi ngày để trở thành một nhân viên kinh doanh xuất sắc nhé!

Quỳnh Hoa

Làm sao để thuyết phục khách hàng mua quần áo?

Bởi

Quỳnh Hoa

-

08/01/2018

Trong thời buổi có hàng trăm shop quần áo “mọc” lên mỗi ngày thì làm sao bạn có thể lôi kéo được khách hàng về phía mình? Một cách đơn giản và dễ nhất đó chính là xuất phát từ đội ngũ nhân viên bán hàng. Một người nhân viên bán hàng tốt sẽ giúp thuyết phục và làm khách hàng hài lòng. Vậy những điểm gì sẽ khiến khách bị thuyết phục? Hãy chú ý 5 điều sau và tuyển dụng nhân viên phù hợp nhất nhé.

Nhân viên cần có kiến thức về thời trang

Nếu không có kiến thức về thời trang, đừng làm ở các cửa hàng quần áo. Những kiến thức như về xu hướng, style ăn mặc sẽ giúp ích cho công việc của bạn. Hoặc nếu không biết, thì chí ít cũng phải biết về sản phẩm. Chất vải ra sao, có xù lông không, có được giặt máy không… Nếu bạn biết những điều này thì hoàn toàn có thể đáp ứng được mọi thắc mắc của “thượng đế”.

Đặc biệt, nếu bạn có gu hay kiến thức thời trang thì hãy biến nó thành hành động cụ thể. Bạn có thể mix cho manocanh và bày biện cửa hàng sao cho thật đẹp mắt. Nhiều khách hàng sẽ sẵn sàng mua nguyên cả bộ trên “con canh” của bạn nếu thích đó!

++ Tìm việc làm nhanh và uy tín tại: https://www.viecngay.vn/

Biết cách tư vấn hợp với gu thời trang của khách

Một điểm nữa mà nhiều người khi đi tuyển dụng nhân viên bán hàng quần áo được yêu cầu đó là có kỹ năng tư vấn. Không phải khách nào khi bước vào cửa hàng cũng đã lựa được cho mình sản phẩm trước. Không phải ai cũng có thẩm mỹ tốt. Đâu phải ai cũng biết mình mặc hợp cái nào, cái nào không hợp đâu. Vì thế, là một nhân viên bán hàng, bạn phải biết cách “lấp đầy” chỗ trống đó của khách.

Nếu bạn tư vấn khéo léo, khách hàng sẽ cực kì thích đó. Nhưng hãy nhớ là phải tư vấn thật “có tâm”. Đừng vì doanh thu mà cái nào cũng khen đẹp, khen tốt. Nếu khách chọn sản phẩm không hợp, bạn có thể nói 1 cách tế nhị để khách thử thêm sản phẩm khác. Những lời tư vấn tốt chắc chắn sẽ giúp khách hàng dễ dàng lựa chọn sản phẩm. Đây cũng là điểm sẽ giúp cửa hàng bạn khác biệt. Chả có khách hàng nào không thích khi vào cửa hàng luôn có sự tân vấn, giúp đỡ cả!

Chủ động lắng nghe, trò chuyện với khách hàng

Nếu khác đang do dự hay đang băn khoăn, bạn có thể trò chuyện với khách. Bạn nên tìm hiểu xem lý của khách là gì? Tại sao họ không mua? Tại sao họ lại chần chừ, băn khoăn? Những câu hỏi đó, càng trả lời kĩ, càng tốt. Nếu được, hãy cố giao lưu để tìm hiểu khách hàng nhiều nhất có thể.

Việc lắng nghe, trò chuyện với khách hàng cũng là 1 cách giúp bạn bán hàng tốt. Dù không nói ra nhưng chủ cửa hàng sẽ mong muốn bạn có kỹ năng này. Lắng nghe để hiểu khách. Lắng nghe để biết cách tư vấn sao cho phù hợp. Nếu làm tốt, chắc chắn bạn sẽ chiếm được cảm tình của khách hàng. Dù khách hàng có ngoại hình ra sao, ăn mặc thế nào thì hãy cứ phục vụ hết mình nhé!

++ Tìm hiểu thêm: Muốn bán hàng tốt, đừng bỏ qua 4 tips dưới đây!

Luôn khuyến khích khách hàng thử đồ

Nhiều khách mua đồ luôn có thói quen không thử đồ. Một phần vì không thích, một phần vì họ ngại. Tuy nhiên hãy khéo léo thuyết phục khách thử đồ. Đôi khi chỉ ngắm nhìn không thôi sẽ không thể thấy hết được độ “đẹp”. Chỉ khi bạn mặc thử thì tất cả mới trở nên thật sự hoàn chỉnh. Nếu sau khi mặc thử, họ thấy đẹp, chắc chắn họ sẽ không tiếc tiền mà mua đâu.

Nhân viên phải biết chăm chút ngoại hình

Đừng nói ngoại hình không quan trọng. Đối với các công việc tiếp xúc nhiều với khách hàng thì thật sự cần thiết. Đặc biệt thời trang là ngành liên quan đến thẩm mỹ, cái đẹp thì cần hơn cả. Nếu bạn ưa nhìn, ăn mặc thời trang thì sẽ thu hút khách hàng hơn. Nếu bạn ăn mặc quá lôi thôi, quê mùa, khách hàng sẽ không tin tưởng con mắt thẩm mỹ của bạn đâu. Có thể bạn không biết, ngoại hình là yếu tố được yêu cầu trong việc tuyển dụng nhân viên bán hàng quần áo.

Ngoài ra, khi bán hàng, bạn cũng chú luôn phải niềm nở với khách. Từ khi khách bước vào đến khi bước ra, hãy luôn trong trạng thái tươi cười phục vụ. Đừng để khách hàng nhìn thấy bạn trong tình trạng cau có. Hoặc tệ hơn là thái độ “mặc kệ khách hàng”. Khách vào kệ khách. Khách ra cũng không thèm quan tâm.

Nếu thực hiện được tốt những điều trên thì chẳng có lý do gì mà khách hàng không mua đồ cả. Tuy nhiên, còn vô vàn những “mánh” khác sẽ giúp bạn thuyết phục được khách. Hãy làm theo những điều trên và bạn sẽ thấy sự khác biệt!

Quỳnh Hoa

Tìm việc làm tại Hà Nội – “vừa dễ lại vừa khó”

Bởi

Quỳnh Hoa

-

08/01/2018

Ngày nay, xu hướng đổ xô về tìm việc tại các thành phố đang trở nên cao hơn bao giờ hết. Đặc biệt, thị trường việc làm tại các thành phố lớn bao giờ cũng quá tải. Tại thủ đô Hà Nội thì đây đang là một sức ép cực kì lớn. Đánh giá về tìm việc làm tại hà nội ư? “Vừa dễ lại vừa khó”. Vậy khó gì, dễ gì?

Khó vì tỉ lệ cạnh tranh cao

tìm việc làm tại hà nội — Tỉ lệ cạnh tranh sẽ cực kì cao khi bạn đi tuyển dụng tại hà nội.

Trong thời buổi Hà Nội “đất chật, người đông” như hiện nay thì tỉ lệ cạnh tranh trở nên khốc liệt hơn bao giờ hết. Tại sao ư? Vì có càng nhiều người thì tỉ lệ họ ứng tuyển vào vị trí như bạn càng cao hơn. Cứ như vậy, có đến hàng chục, hàng trăm người cùng ứng tuyển vào 1 công việc. Tỷ lệ cạnh tranh sẽ ngày càng bị đội lên cao hơn. Đặc biệt, với những công việc mà NTD chỉ lấy 1 hoặc số lượng người được chọn rất ít thì “thôi rồi”. Tỷ lệ chọi khi phỏng vấn có thể lên đến 1:20 hoặc 1:50. Thậm chí, nhiều hơn thế cũng có thể có đó. Vì thế, tìm việc làm tại hà nội thực sự không dễ nhằn đâu.

++ Tìm hiểu thêm:

TRỌN BÔ: Bí kíp xây dựng Profile Facebook thu hút nhà tuyển dụng

4 lưu ý sử dụng Facebook có chiến lược để tìm việc online dễ dàng

Dễ vì công việc đa dạng

Tìm kiếm việc làm tại hà nội đang là sự lựa chọn của nhiều người. Đặc biệt là các bạn sinh viên đang ở tỉnh lẻ. Khi kết thúc việc học tại Hà Nội, có rất nhiều người đã bày tỏ ý định muốn ở và xin việc tại đây luôn. Lý do là vì Hà Nội là thủ đô, có nhiều điều kiện tốt để phát triển và luôn có cơ hội việc làm.

Có thể nói, các thành phố lớn, tiêu biểu là Hà Nội luôn cần nguồn lao động cao. Cả chân tay lẫn lao động tri thức. Các công việc thì được rải khắp mọi lĩnh vực. Từ sư phạm, y học đến giao thông, báo chí… bạn đều có thể tìm thấy việc khi ở Hà Nội. Vì thế nên tùy thuộc vào trình độ và mức lương, bạn có thể lựa chọn được cho mình công việc phù hợp. Điều đặc biệt hơn nữa là khi ở Hà Nội, bạn có thể tìm được công việc với đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty nước ngoài. Bạn hoàn toàn có thể ứng tuyển với trình độ và chuyên môn nhất định.

++ Tìm việc làm nhanh và uy tín tại: https://www.viecngay.vn/

Khó vì phải có trình độ

Dù đa dạng công việc nhưng muốn có công việc tốt thì bạn phải có trình độ. Bạn phải ghi nhớ 1 điều rằng: tìm việc làm tại hà nội đòi hỏi kỹ năng và chuyên môn khá nhiều. Những việc làm phổ thông thì không nói làm gì nhưng việc làm trí óc thì chắc chắn đó.

Trong thời buổi cạnh tranh khốc liệt thế này thì ai tốt hơn người đó thắng. Ai có trình độ, kỹ năng tốt người đó được nhận. Nếu muốn cạnh tranh và có công việc tốt thì chắc chắn bạn phải có kiến thức và hiểu biết. Không phải bỗng dưng mà người khác tìm được việc còn bạn thì không đâu? Khi tuyển dụng, NTD có thể đưa ra hàng chục câu hỏi để kiểm tra bạn. Lúc này, người nào có kiến thức, người nào không sẽ lộ ra hết. Ngoài ra, các hoạt động xã hội cũng được đánh giá cao khi làm việc.

Vì thế, điều mà Viecngay khuyên bạn đó là muốn tìm việc làm tại hà nội thì hãy biết trau dồi. Trau dồi cả về kỹ năng lẫn năng lực của bản thân. Nếu làm được điều đó, bạn sẽ dễ dàng có được cái gật đầu của NTD. Tuy nhiên, người ta bảo, “cần cù bù thông minh”. Hãy cố gắng rồi thành công sẽ đến với bạn!

++ Muốn thành công, bạn nhất định phải có 10 kỹ năng mềm này

Nói tóm lại, tìm việc làm tại hà nội dễ có mà khó cũng khó. Tuy nhiên, công việc sẽ dễ dàng với những ai ham học hỏi và biết trang bị cho mình những yếu tố, kỹ năng cơ bản. Với những người có “sức ì” quá lớn thì đây sẽ là vấn đề cực kì khó khăn. Hãy luôn nỗ lực để đạt được công việc mơ ước nhé!

Chúc các bạn sẽ tìm kiếm được công việc phù hợp nhé!

Quỳnh Hoa

Mẹo tìm việc làm part time nhanh nhất cho sinh viên!

Bởi

Quỳnh Hoa

-

08/01/2018

Ngày nay, xu hướng làm việc từ khi còn là sinh viên đang trở nên phổ biến. Những việc làm đơn giản, phù hợp với chuyên ngành, giờ học đang được các bạn hết sức quan tâm. Vậy làm sao để tìm việc làm part time nhanh nhất. 5 mẹo dưới đây sẽ giúp bạn giải quyết vấn đề đó!

1. Sử dụng công cụ tìm kiếm online

Mẹo đầu tiên giúp sinh viên tìm việc làm part time nhanh nhất đó là sử dụng các công cụ tìm kiếm. Hiện nay, xu hướng tìm việc làm online ngày càng trở nên phổ biến. Có rất nhiều trang web có đăng tin và thường xuyên cập nhật tin tuyển dụng bạn có thể thử. Topcv.vn, Vietnamworks.com, Viecngay.vn… Tất cả những trang web này sẽ đều có phân loại công việc theo địa điểm, mức lương và thời gian. Bạn có thể tận dụng chức năng đó và tìm kiếm công việc part time phù hợp nhất cho mình.

2. ” Khai thác” thông tin từ những người xung quanh

Trên thực tế, có đến 70-80% các công việc “ngon” không được đăng tuyển. Những công ty tuyển dụng đó sẽ ưu tiên cho những người họ quen biết hoặc nhân viên trong công ty. Vì thế, khi bạn có nhu cầu làm việc, bạn hãy nói điều đó cho người quen của mình. Bạn có thể nhờ họ chỉ chỗ giúp nếu họ có thông tin. Với những vị trí part time hay thực tập sinh thì việc có người giới thiệu sẽ giúp bạn có được công việc dễ dàng. Cánh cửa công việc sẽ luôn rộng mở với những người luôn nỗ lực và cố gắng.

Có thể bạn quan tâm:

++ Sinh viên làm thêm, đừng bỏ lỡ những việc sau đây( p1)

++ Sinh viên làm thêm, đừng bỏ lỡ những việc sau đây( p2)

3. Liên hệ trực tiếp với cửa hàng, công ty bạn mong muốn

Cách tìm việc làm part time nhanh chóng bạn có thể sử dụng đó là liên hệ trực tiếp. Bạn yêu thích công ty đó? Bạn mong muốn được làm việc tại 1 công ty nào đó? Đừng ngại ngần, hãy liên hệ trực tiếp tới email hay SĐT của công ty. Rất nhiều công ty sẽ chấp nhận cho bạn làm việc trong vài giờ hay vài ngày trong 1 tuần đó. Hãy bắt đầu từ những công việc “ngắn” để có thêm kinh nghiệm cho tương lai nhé

4. Liên hệ với các công ty môi giới việc làm

Những trung tâm môi giới việc làm cũng là nơi có thể giúp bạn. Từ những công việc như bán hàng, gia sư, lao động.. tất cả đều có. Khi bạn đăng kí thông tin, các trung tâm sẽ xác nhận và tìm kiếm việc làm tương ứng cho bạn. Tuy nhiên, cần tìm những công ty môi giới uy tín. Rất nhiều bạn trẻ đã bị lừa tiền từ những nơi thiếu uy tín.

++ Xem thêm: 1001 lợi ích từ công việc part time cho sinh viên

5. Tìm những tổ chức muốn khai thác lợi ích từ bạn

Với những công việc như phục vụ, bán hàng, bạn có thể tìm kiếm chúng dễ dàng. Thế nhưng với những bạn muốn tìm việc làm đúng chuyên ngành thì sẽ gặp khó khăn hơn. Tuy nhiên, điều gì cũng có thể giải quyết được.

Có rất nhiều công ty, tổ chức đang muốn tìm thêm người để hoàn thành công việc. Điều họ mong muốn là vừa có người làm nhưng vừa tiết kiệm được ngân sách. Vì vậy, những vị trí như part time, thực tập sẽ được quan tâm nhiều hơn. Hãy liên hệ với những công ty, tổ chức và hỏi xem họ có mong muốn tuyển thêm người không nhé! Ngoài ra, nếu muốn có kinh nghiệm, bạn có thể chấp nhận làm 0 lương. 1 lưu ý nho nhỏ là bạn cần tìm những nơi mà kỹ năng của bạn có thể đáp ứng được. Một số kỹ năng làm việc cơ bản đó là tin học văn phòng, giao tiếp và xử lý tình huống.

Nói tóm lại, tìm việc làm part time bao giờ cũng dễ dàng hơn việc làm full time. Hãy áp dụng 5 mẹo trên để tìm việc nhanh và phù hợp nhất nhé!

Chúc các bạn sẽ thành công!

Quỳnh Hoa

2018, làm thế nào để có một “new version” của chính mình?

Bởi

Thùy Dương

-

06/01/2018

Năm tháng trên giảng đường của bạn lặp đi lặp lại với những công việc như đến trường, bài tập, thuyết trình và sau đó là rất nhiều kỳ thi căng thẳng. Dù bạn cố gắng gồng mình để đạt kết quả tốt tại thời điểm thi nhưng bạn đã tưởng tượng điều gì sẽ xảy ra khi bạn tốt nghiệp? Bạn sẽ ném cao chiếc mũ cử nhân với tâm thế đầy kiểu hãnh? Hay là trong lòng tràn ngập những lo lắng về tương lai? Bạn sẽ vận dụng tối đa kiến thức vào công việc thực tế? Rằng bạn có hối hận về những ngày đã qua?

Dưới đây là 7 điều bạn cần làm để làm mới chính mình. Hãy cùng Viecngay.vn khám phá, ghi nhớ những điều này và bạn sẽ trở nên sẵn sàng cho cuộc sống bên ngoài giảng đường.

1, Gạt bỏ suy nghĩ tiêu cực

Suy nghĩ tiêu cực thường đến từ việc lo lắng và tự ti về năng lực của bản thân. Việc “giam mình” trong những suy nghĩ tiêu cực đồng nghĩa bạn đang kìm hãm chính khả năng của bản thân. “Tạm biệt” những suy nghĩ tiêu cực và “chào đón” những điều tích cực sẽ giúp bạn gia tăng sự tự tin. Suy nghĩ tích cực giúp bạn tin tưởng vào những điều tốt đẹp ở phía trước. Từ đó có thêm động lực để cống hiến hết sức mình và gặt hái thành công.

Hãy bắt đầu bằng những bài luyện tập đơn giản. Mỗi khi bạn cảm nhận bị mất phương hướng trong cuộc sống hay bất lực trước hoàn cảnh. Bạn sẽ lâm vào trạng thái thất vọng và muốn từ bỏ tất cả những gì đang diễn ra với bạn. Trong não của bạn sẽ hiện ra các dòng suy nghĩ khác nhau mà khiến bạn nghi ngờ bản thân mình. Thậm chí, tồi tệ hơn là quở trách chính mình.

Đừng lắng nghe những điều tồi tệ đó. Thay vào đó, chấp nhận điều này và suy nghĩ rằng” Nếu không có chuyện này, mình sẽ chẳng rút ra bài học kinh nghiệm nào”. Bạn cần mạnh mẽ lên và tiếp tục bước đi. Không được đánh mất chính mình. Một khi bạn không bỏ cuộc. Những điều tốt đẹp sẽ đến. Bạn cũng sẽ nhận thấy mình “giỏi” như thế nào.

Một mẹo giúp bạn suy nghĩ tích cực hơn là làm những hành động tích cực. Có thể là đi xem phim hoặc mua sắm… Hãy làm những điều bạn thích, những điều khiến bạn vui vẻ. Khi vui thì thái độ của bạn nhìn nhận sự việc cũng sẽ khác đi.

2, Nói “Có” với các cơ hội

Học cách sẵn sàng tiếp nhận những cơ hội là một cách để bạn được học hỏi và mở mang. Thế giới không chỉ gói gọn ở nhà, ở trường hay những con đường bạn hay đi qua. Thế giới là tất cả những điều thú vị và tò mò nhất. Chính vì vậy, khi cơ hội đến, đừng chần chừ mà hãy chớp ngay lấy nó.

Có thể nói rằng tuổi trẻ và cơ hội gắn liền với nhau. Bởi lẽ một khi bạn biết quý trọng tuổi trẻ, hiểu được giá trị thật sự của nó, biết trân trọng nó thì bạn cũng biết yêu quý những cơ hội của mình. Luôn luôn có những cơ hội phù hợp nhất với bạn. Cũng như thích hợp với khả năng của bạn nên cứ hãy cho phép mình được chấp nhân cơ hội. Cơ hội tuyệt vời sẽ đến với bạn chỉ là bạn có đủ sự kiên trì, nhẫn nại để tìm kiếm nó hay không.

3, Đi làm thêm

Để có một “phiên bản hoàn toàn mới” thì bạn phải làm những việc chưa bao giờ làm. Nếu trước nay, bạn chỉ quanh quẩn ở nhà và ở trường. Vậy tại sao trong “new version” này, bạn không tạo một môi trường cũng “new”. Đi làm thêm là một gợi ý thật tuyệt vời. Đi làm thêm không chỉ là tạo thêm thu nhập. Nó giúp bạn trau dồi một số kỹ năng cần thiết như giao tiếp, teamwork, thuyết trình, đàm phán… Dù bạn là một nhân viên bán hàng, một người pha chế hay một người phục vụ, trải nghiệm có một việc làm thêm sẽ giúp thời gian đại học của bạn trọn vẹn.

7 điều giúp sinh viên có nhiều cơ hội trong tìm kiếm việc làm

Top công việc bán thời gian HOT nhất cho sinh viên hiện nay

4, Bước ra khỏi “chiếc hộp” của chính mình

Con người ta thường có một “chiếc hộp an toàn” của riêng mình. Nơi mà chỉ nghe thấy những tiếng nói “không đời nào” ” không làm sẽ tốt hơn” “nó quá rủi ro”….”Chiếc hộp” mà bạn tưởng chừng là an toàn đó đang giam lỏng bạn đến thành công. Bạn nghĩ rằng bạn không thể làm nó, bạn không có khả năng để làm…Nhưng bạn biết không, bạn sẽ làm được thôi. Bạn sẽ không biết bạn giỏi như thế nào nếu không thử nó. Thứ khó khăn nhất không phải là thử thách mà chính là vượt qua khỏi vùng an toàn.

Mỗi lần tự vượt qua chính mình là một lần bạn đang thách thức giới hạn của bản thân. Đó là cách bạn trưởng thành, mạnh mẽ và tự tin hơn. Học cách vượt khỏi ranh rới là bạn đangthử sức mình, tôi luyện mình trở nên nghị lực hơn – một yếu tố không thể thiếu của người thành công.

5, Học ngoại ngữ

Nhiều nghiên cứu cho thấy kiến thức về các ngôn ngữ khác làm tăng sự hiểu biết của sinh viên về ngôn ngữ nói chung và cho phép họ sử dụng ngôn ngữ mẹ đẻ hiệu quả hơn. Những người học ngôn ngữ nước ngoài có kỹ năng xử lý trong nói và viết cao hơn, huy động từ vựng nhanh hơn và có khả năng đọc hiểu, phân tích hình ảnh tốt hơn so với người chỉ biết một thứ tiếng.

Thêm vào đó, có kiến thức về ngoại ngữ tức là bạn có thêm khả năng tự tìm kiếm tài liệu, đào sâu kiến thức về các ngành học đòi hỏi sự hiểu biết sâu rộng.

Ngoài ra, sẽ tuyệt vời như thế nào nếu bạn có thể giao tiếp với người bản địa khi đi du lịch. Chuyến đi của bạn sẽ thật sự trọn vẹn. Bạn có thể thoải mái trong mọi tình huống, đơn giản như gọi món ăn trong nhà hàng, tìm chỗ ở, thương lượng giá rẻ, gặp gỡ nói chuyện với người bản địa để hỏi đường…

6, Làm mới ngoại hình

Một thay đổi về ngoại hình sẽ tiếp động lực cho những thay đổi bên trong bạn. Hạn chế những thói quen xấu gây hại cho sức khỏe, tập thói quen ăn uống lành mạnh và tập thể dục điều đặn. Thay đổi thái độ sống, tích cực lạc quan hơn trong năm mới.

Nếu năm ngoái bạn để tóc cụp thì hãy thử tóc duỗi phồng cho năm nay. Kiểu tóc undercut đã “đóng đinh” hình ảnh của bạn thì sao không thay đổi chút ít bằng một màu nhuộm trẻ trung.

7, Tìm những người bạn đồng hành

Một “phiên bản” mới sẽ thật hoàn hảo nếu bạn có thêm nhiều bạn bè. Đó có thể là bạn bè ở trường, câu lạc bộ, hàng xóm hay tại một nơi bạn làm thêm. Mở rộng thêm mối quan hệ chính là cách để bạn tự tạo cơ hội cho chính mình.

Thùy Dương

——————————————————–
>> Bạn là sinh viên và đang cần một công việc làm thêm? Truy cập ngay Viecngay.vn
>> Like Fanpage Viecngay.vn để cập nhật nhanh nhất thông tin việc làm thêm
>> Chia sẻ ý kiến của bạn bằng cách comment phía dưới!

Lợi và hại của làm thêm theo giờ, bạn đã biết?

Bởi

Quỳnh Hoa

-

05/01/2018

Ngày nay, rất nhiều người tìm việc làm thêm theo giờ. Việc làm theo giờ vừa ngắn vừa đem lại thu nhập nên đã và đang thu hút khá nhiều người. Tuy nhiên, cái gì cũng có 2 mặt của nó. Lợi có, hại có. Vậy lợi hại của việc làm thêm theo giờ là gì?

Lợi ích.. bao giờ cũng lớn

Kiếm thêm thu nhập nhanh chóng

Lợi ích đầu tiên được rất nhiều người nhắc đến đó là giúp kiếm thêm thu nhập. Sở dĩ nhiều người chọn việc làm theo giờ đó là do họ đang cần tiền làm việc gì đó. Chỉ đơn giản như mua bộ quần áo mới, mua quà cho bố mẹ.. đây đều là động lực khiến bạn làm theo giờ. Nếu bạn làm PG thì 1 giờ bạn có thể được khoảng 200-300 nghìn. Đây cũng là công việc được nhiều bạn chọn khi tìm việc làm thêm theo giờ.

++ Tìm hiểu thêm: Đây là tất cả những gì bạn nên biết về chuyện đi làm thêm

Có thêm trải nghiệm

Không chỉ những công việc gắn bó lâu dài mới đem lại trải nghiệm cho bạn. Nhiều công việc dù chỉ ít thời gian nhưng cũng đem lại cho bạn điều đó. Phần lớn những công việc ít thời gian sẽ yêu cầu bạn phải tiếp xúc với nhiều người. PG, trông quầy, phát tờ rơi… là những công việc mà chỉ khi bạn làm, bạn mới có được trải nghiệm thực sự. Còn chờ gì mà không thử chứ nhỉ?

Không bị gò bó

Những công việc làm thêm theo giờ có ưu điểm là không bị gò bó. Với nhiều công việc, kể cả part time bạn cũng sẽ được yêu cầu là làm ít nhất 3 tháng từ khi nhận việc. Nhưng việc làm theo giờ thì không. Bạn chỉ làm theo số giờ nhất định và được thanh toán tiền ngay sau đó.

Nhưng hại.. cũng không nhỏ

– Là mồi cho “yêu râu xanh”

Bên cạnh những lợi ích phía trên, làm thêm theo giờ cũng có cái hại. Phần lớn các việc làm thêm theo giờ được đăng tải online. Không biết chính xác công việc, địa chỉ mập mờ nhưng nhiều người vẫn lao vào. Đặc biệt với công việc được ghi mức lương quá cao thì càng nên cẩn thận. Đừng nhẹ dạ để rồi làm mồi cho “yêu râu xanh”

– Bị mọi người đánh giá

Định kiến xã hội vẫn luôn tồn tại xung quanh chúng ta. Những nghề như bác sĩ,giáo viên thì luôn được coi trọng còn 1 số nghề thì ngược lại. Một trong những công việc bị đánh giá nhiều nhất đó là PG. Rất nhiều người cảm thấy khó chịu khi nhìn thấy những cô PG trong các bộ đồ ngắn. Đặc biệt, nếu họ tiếp thị trong các quầy bar về bia rượu thì càng phản cảm hơn. Nhiều người còn gọi họ bằng những cái tên không hay chút nào. Vì thế, nếu chấp nhận làm công việc này, bạn phải chịu được sự đánh giá của mọi người

– Ảnh hưởng đến sức khỏe

Phát tờ rơi ngoài đường, mặc đồ ngắn để tiếp thị. Tất cả đều có phần ảnh hưởng đến sức khỏe của bạn. Sẽ ra sao nếu bạn phải ở ngoài hứng chịu hết khói bụi từ giờ này sang giờ khác. Sẽ thế nào nếu trời rét căm căm bạn phải mặc những bộ đồ ngắn để tiếp thị. Nếu công việc này kéo dài, bạn sẽ bị ảnh hưởng không nhỏ đó!

++ Tìm việc ngay tại: https://www.viecngay.vn/

Trước khi quyết định tìm việc làm thêm theo giờ, bạn cần xét đến lợi và hại của công việc đó nhé. Nếu cảm thấy mình chấp nhận được hay sẵn sàng hi sinh thì mới nên làm nhé. Chúc các bạn tìm được công việc phù hợp!

Quỳnh Hoa

1. Chú ý tới ngoại hình

2. Để ý đến thái độ

3. Khả năng “ăn nói” tốt

4. Thấu hiểu khách hàng và biết cách tư vấn

1. Kỹ năng ngôn ngữ

2. Áp dụng ngôn ngữ cơ thể tốt

3. Biết cách “dẫn dụ” khách hàng

4. Phục vụ khách tuyệt đối

5. Kỹ năng đẩy cảm xúc trong hành vi mua

6. Kỹ năng thuyết phục khách hàng

1. Chào đón khách hàng nhiệt tình

2. Làm quen bằng cách khen ngợi khách

3. Để khách hàng nói điều gì họ thích

4. Hỏi ý kiến khách hàng

5. Gợi ý mua thêm sản phẩm

1. Giới thiệu về tập đoàn AEON

2. Các công việc HOT nhất dịp Tết

Nhân viên bán hàng

Nhân viên thu ngân

1. Kỹ năng giao tiếp

2. Chịu được áp lực lớn

3. Có vốn hiểu biết sâu rộng

4. Có bản lĩnh lớn

5. Giữ nụ cười trên môi và bề ngoài chỉn chu

Nhân viên cần có kiến thức về thời trang

Biết cách tư vấn hợp với gu thời trang của khách

Chủ động lắng nghe, trò chuyện với khách hàng

Luôn khuyến khích khách hàng thử đồ

Nhân viên phải biết chăm chút ngoại hình

Khó vì tỉ lệ cạnh tranh cao

Dễ vì công việc đa dạng

Khó vì phải có trình độ

1. Sử dụng công cụ tìm kiếm online

2. ” Khai thác” thông tin từ những người xung quanh

3. Liên hệ trực tiếp với cửa hàng, công ty bạn mong muốn

4. Liên hệ với các công ty môi giới việc làm

5. Tìm những tổ chức muốn khai thác lợi ích từ bạn

1, Gạt bỏ suy nghĩ tiêu cực

2, Nói “Có” với các cơ hội

3, Đi làm thêm

4, Bước ra khỏi “chiếc hộp” của chính mình

5, Học ngoại ngữ

6, Làm mới ngoại hình

7, Tìm những người bạn đồng hành

Lợi ích.. bao giờ cũng lớn

Kiếm thêm thu nhập nhanh chóng

Có thêm trải nghiệm

Không bị gò bó

Nhưng hại.. cũng không nhỏ

– Là mồi cho “yêu râu xanh”

– Bị mọi người đánh giá

– Ảnh hưởng đến sức khỏe

Chủ đề được quan tâm